Получите юридическую консультацию по телефону в Москве
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355

Документы воинского учета в организации

Вести воинский учет в организации — это обязанность каждой компании, а далеко не право, как многие считают. При этом многие организации пренебрегают этой обязанностью, поскольку штрафы за недобросовестное ведение воинского учета в организации или неведение его вовсе, ничтожно малы по сравнению с нарушениями других участков ведения кадрового делопроизводства, и не превышают рублей по каждому виду нарушения гл. Однако каждая компания рано или поздно приходит к необходимости постановки воинского учета, так как районные военкоматы с определенной периодичностью посещают каждую компанию, осуществляющую свою деятельность на вверенной им территории. В этой статье мы рассмотрим основные вопросы, которые возникают у специалистов по кадрам в ходе проведения работ по организации воинского учета в компании.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вебинар: "Воинский учет в организации"

Воинский учет в организации

Вести воинский учет в организации — это обязанность каждой компании, а далеко не право, как многие считают. При этом многие организации пренебрегают этой обязанностью, поскольку штрафы за недобросовестное ведение воинского учета в организации или неведение его вовсе, ничтожно малы по сравнению с нарушениями других участков ведения кадрового делопроизводства, и не превышают рублей по каждому виду нарушения гл.

Однако каждая компания рано или поздно приходит к необходимости постановки воинского учета, так как районные военкоматы с определенной периодичностью посещают каждую компанию, осуществляющую свою деятельность на вверенной им территории. В этой статье мы рассмотрим основные вопросы, которые возникают у специалистов по кадрам в ходе проведения работ по организации воинского учета в компании.

Ведь, несмотря на наличие точных указаний от Генерального штаба, непосредственно в начале работ, особенно, когда это делается впервые в жизни специалиста, указаний становится недостаточно.

Нужен четко сконструированный план. Именно по принципу плана и будет построена наша статья. Начиная работы по организации воинского учета, прежде всего, необходимо изучить все руководящие документы. Такая папка должна быть обязательно в каждой организации, содержать в себе ФЗ от В ходе проверки проверяющий инспектор обязательно обратит внимание на эту папку и, если её нет, то обязательно предпишет её завести. Кроме этого, предполагается, что сотрудник, отвечающий за воинский учет в организации, должен знать и постоянно изучать руководящие документы, поэтому, если вы собираетесь вести воинский учет по всем правилам, то наличие этой папки, прежде всего, в ваших интересах, а потом уже — в интересах прохождения проверки.

Однако на предприятии обязательно должен быть приказ о назначении ответственного за ведение воинского учета с указанием замещающего его сотрудника на время отсутствия основного командировка, отпуск, больничный. Форма приказа о назначении ответственного за воинский учет в организации приведена в методических указаниях по организации и ведению воинского учета и бронирования ГПЗ и является обязательной.

Приказ готовится ежегодно и в обязательном порядке согласовывается с военкоматом после согласования на приказе появляется подпись военного комиссара с печатью военкомата, что является подтверждением выполнения правила согласования документа. Далее готовится пакет документов для постановки организации на воинский учет: карточка организации по ф и план работ по воинскому учету на год, который также согласовывается ежегодно с районным военкоматом.

Форма 18 заполняется исходя из статистических данных по сотрудникам организации на момент подготовки документа и содержит данные об организации, общей численности сотрудников, а также численности граждан, пребывающих в запасе и работающих в организации с выделением по составу и степени годности к военной службе. План работ готовится по форме, приведенной в методических указаниях по организации и ведению воинского учета и бронирования ГПЗ.

В зависимости от военкомата и региона, при постановке организации на воинский учет также могут потребоваться уведомление о постановке организации на воинский учет, форма 6, план замены специалистов на время мобилизации и военное время, а также список призывников.

Особое внимание следует уделить картотеке личных карточек граждан, пребывающих в запасе. Строится она по форме Т-2, но сортируется по составу:. Форма журнала приведена в методических указаниях по организации и ведению воинского учета и бронирования ГПЗ и является обязательной. По форме журнала предусмотрены графы для отметок о постановке на учет и снятии с учета ГПЗ в организации. Обратите внимание, что ведение журнала допустимо в электронном виде.

Однако во время проверки его нужно будет распечатать и представить инспектору в качестве подтверждения соблюдения требований. При увольнении сотрудника, карточка Т-2 переносится в архив. В отличие от карточек Т-2 по учету сотрудников, карточки Т-2 картотеки военнообязанных хранятся 3 года карточки Т-2 работников — 75 лет после увольнения.

При приеме сотрудника, а также при построении картотеки военнообязанных, обратите внимание на корректность заполненных данных о воинском учете в карточке Т Военные комиссары обращают внимание на информацию в этих полях и считают, что они в обязательном порядке должны быть заполнены, несмотря на ФЗ О защите персональных данных и на отсутствие требований к образованию по занимаемой должности работника.

Своё требование к заполнению данных полей они мотивируют тем, что эти данные военкоматам будут крайне необходимы на случай мобилизации или военного времени. Возможно это и так, но нам, кадровикам, это обстоятельство, конечно, работу не облегчает. И только тогда, когда ГПЗ более , полагается отдельный работник на этот участок работ.

В каждой организации помимо картотеки, рабочей папки, приказа о назначении ответственного за воинский учет и согласованного плана работ также должен быть журнал проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации.

В этом журнале будут давать свои комментарии и оценки представители администрации и военные комиссары, которые будут приходить с проверками — ежегодно при численности более сотрудников и 1 раз в 3 года при численности менее сотрудников. Последним шагом в этом нелегком деле,организации воинского учета на предприятии с нуля,послужит подготовка рабочей папки, где будет храниться вся исходящая и входящая документация по воинскому учету.

Именно в эту папку будут перенесены на хранение уведомления о приеме и увольнении сотрудников, готовящиеся в течение 2-х недель, переписка с военкоматами и так далее. Рекомендуется все исходящие документы готовить в 2-х экземплярах — один для военкомата, второй — для работодателя.

На документах необходимо проставлять исходящий номер и дату. Документы, передаваемые в военкоматы напрямую, рекомендуется передавать по описи, а при отправке по почте — обязательно прикладывать опись об отправке. В ином случае будет достаточно трудно доказать, что вы своевременно, в соответствии с требованиями законодательства осуществляли работы по воинскому учету. Дальнейшее ведение воинского учета осуществляется согласно плану ведения воинского учета в организации с соблюдением сроков, указанных в плане.

Как вы видите, ничего сложного в ведении воинского учета в принципе нет. Здесь больше однообразной, бумажной работы, которая не каждому человеку приходится по нраву. Кроме этого, работы по постановке и ведению воинского учета достаточно трудозатратны, так как предполагают наличие отдельной картотеки Т-2 военнообязанных, которую также нужно вести, заполнять и пополнять, как и основную. Вести или нет воинский учет — конечно, компания может решать сама, как и то, платить заработную плату работникам на карту, отчитываясь во все соответствующие фонды, или выдавать её в конвертах, лишая сотрудников будущей пенсии и других льгот.

Строится она по форме Т-2, но сортируется по составу: отдельно личные карточки офицеров запаса; отдельно личные карточки прапорщиков, мичманов, сержантов, старшин, солдат и матросов запаса; отдельно личные карточки граждан, пребывающих в запасе, женского пола; отдельно личные карточки граждан, подлежащих призыву на военную службу. При приеме сотрудника, а также при построении картотеки военнообязанных, обратите внимание на корректность заполненных данных о воинском учете в карточке Т Состав профиль заполняется без сокращений исходя из данных документа воинского учета: командный, инженерный и технический, военно-гуманитарный,педагогический, юридический, медицинский, ветеринарный.

Полное кодовое обозначение ВУС также указано в документе воинского учета, вносится в карточку в полном соответствии с военным билетом.

Категория годности к военной службе также представлена на соответствующей странице в военном билете. Наименование военного комиссариата проставляется в соответствии с последней записью в военном билете.

Отметка о снятии с воинского учета производится в личной карточке тех граждан, которые достигли предельного возраста пребывания в запасе или признаны не годными к военной службе по состоянию здоровья. Категория годности к военной службе записывается буквами в соответствии с данными документа воинского учета: А — годные к военной службе. Б — годные к военной службе с незначительными ограничениями.

В — ограниченно годные к военной службе. Г — временно не годные к военной службе срок переосвидетельствования. Д — не годные к военной службе снимаются с воинского учета.

Пошаговая инструкция по воинскому учету в организации в 2020 году

Сохранить ссылку. Сохранить закладку. Предыдущая статья. Следующая статья.

Организация воинского учета в органах государственной власти, органах состоять на воинском учете для уточнения документов воинского учета;.

Документы по ведению воинского учета

При образовании предприятия организации, учреждения. В процессе деятельности предприятия организации, учреждения. При проведении оповещения граждан, пребывающих в запасе и работающих на предприятии организации, учреждении , о призыве по мобилизации. Как пример, приводится порядок действий должностных лиц предприятия, имеющего юридический адрес в Южном округе города Оренбурга. Оригинал приказа распоряжения находится в делопроизводстве предприятия организации, учреждения , а копия приказа распоряжения , согласованная с военным комиссаром военного комиссариата Южного округа г. Оренбург Оренбургской области , находится в документах по воинскому учету. В последующем, ежегодно приказ переиздается. Создает условия для работника ответственного за воинский учет.

Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях

Работодатель обязан вести воинский учет. Это пошаговая инструкция будет полезна как новичкам, так и опытным бухгалтерам и кадровикам. Ответственный работник назначается соответствующим приказом или распоряжением руководителя компании. В нашей пошаговой инструкции для отдела кадров мы показали, как кадровику и бухгалтеру грамотно распределить обязанности.

Начальник Генерального штаба. Вооруженных Сил.

Воинский учет в организациях

Рекомендации по ведению воинского учета в организациях в году. Методические рекомендации по организации воинского учета в году. Воинский учет должны вести все компании. Обязанность по организации воинского учета граждан Российской Федерации не зависит от формы собственности предприятия. Основное назначение воинского учета — обеспечение Вооруженных Сил и других войск РФ ресурсами. Воинский учет в организации достаточно простая процедура делопроизводства.

Воинский учет в организации: пошаговая инструкция 2020 года

Функциональные обязанности ответственного за ведение воинского учета. Список граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, работающих в организации. Акт передачи документов по воинскому учету. Перечень основных вопросов, по которым проверяется работа по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе, в организациях. Журнал учета листков сообщения. Версия для слабовидящих. Погода в Оренбурге:.

Начиная работы по организации воинского учета, прежде всего, необходимо изучить все руководящие документы. В этом поможет так.

Как организовать воинский учет в организации. Пошаговая инструкция 2019

Организации, независимо от форм собственности, должны вести воинский учет своих работников. Постановлением Правительства от Представим для воинского учета в организации пошаговую инструкцию Кто отвечает за воинский учет в организациях и кто его ведет?

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Воинский учет: Бронирование граждан Возраст снятия с воинского учета Воинский учет Воинский учет в организации Ещё Форма N 10 Методические рекомендации Минобороны России от Форма N 10 образец заполнения Подготовлен для системы КонсультантПлюс,

Заключение, выводы: достигнута ли цель, в какой степени, что сделано, что доказано, какова значимость работы. Понадобится делать запросы в архивы. Но вместе с тем есть специфические правила, которые применяются в отношении лишь определённых категорий инвалидов.

При сезонной эксплуатации автомобиля сроком 7 мес. Если в каждом из месяцев следующего квартала (июль - сентябрь) выручка вновь окажется меньше 1 млн руб. Статья предназначена для организаций, которые планируют заняться исполнением исполнительного документа самостоятельно. Сотрудница в марте 2019 года представила работодателю лист нетрудоспособности сроком на 140 календарных дней.

Если на предприятии меняются организационные или технологические условия труда, работодатель имеет право оформить изменение оклада в меньшую сторону. После выплаты Смаль Л.

Поэтому необходимо бороться с такими гражданами, выводя их на чистую воду и заставляя платить за все израсходованные услуги. Главное управление координирует работу по данному направлению в Отделениях. При возникновении задолженности следует обращаться к судебным приставам.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ведение воинского учета в организации
Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас или воспользуйтесь формой ниже:
 
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!

2
Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
новее старее большинство голосов
Уведомление о
propexgevolk
Гедеон

Надо лечить, а не хреновиной заниматься.

lapinnowed1965
Андрон

В зону ато они уехали все Риактор скоро здадут на лом вместе са скелетами когда, то я здесь вел неравный и ожесточенный бой Я думаю наказание может быть расстрел.

Получите юридическую консультацию по телефону или прямо на сайте.
Это совершенно бесплатно!
Москва и область
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355
Санкт-Петербург
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525
Бесплатная юридическая помощь
  • 95% успешных дел
  • Конфиденциально
  • Профессиональные юристы
Задать свой вопрос юристу