Получите юридическую консультацию по телефону в Москве
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355

Сокращение отдела выплаты пенсионного фонда

Сокращение штата пенсионного фонда не скажется на качестве обслуживания сахалинских пенсионеров. В нашей области на учете находятся тысяч получателей пенсий, поэтому сотрудникам фонда приходится выполнять большой объем работы. В этой связи начинается объединение районных отделов и управлений ПФР. В частности, Анивский отдел уже присоединен к Южно-Сахалинскому управлению, Невельский Томаринский - Холмскому, а Тымовское управление и Ногликский отдел вошли в состав Охинского подразделения. Однако, как заверил Денис Мазур собравшихся за круглым столом пенсионеров, на качестве обслуживания это не скажется. В районах останутся клиентские службы, просто документооборот будет активнее вестись в электронном виде - для этого есть все возможности.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сколько должны выплатить после увольнения по сокращению

Пенсионный фонд сократит несколько тысяч сотрудников в 2019 году

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Лекторы — ведущие эксперты, непосредственные разработчики законов: В.

Витрянский, Л. Михеева, Е. Суханов, А. Определение СК по гражданским делам Приморского краевого суда от 28 октября г. ФИО1 обратился в суд с иском, указав в обоснование заявленных требований, что с ДД. ГГГГ был уволен в связи с сокращением штата работников. Полагает увольнение незаконным. N "О введение в действие штатного расписания государственного учреждения-Управления Пенсионного фонда РФ по ПК", которыми из штатного расписания Управления исключена административно - хозяйственная группа, в том числе должность руководителя группы.

Уведомлением об увольнении был предупрежден о том, что трудовой договор с ним будет расторгнут ДД. ГГГГ , в нарушение процедуры увольнения, работодатель с одностороннем порядке изменил дату увольнения на ДД.

Полагал, что работодателем нарушена процедура увольнения, так как с момента вручения уведомления ему не была предложена ни одна вакансия. Считает, что причиной сокращения должности руководителя административно - хозяйственной группы послужило личное неприязненное отношение к нему со стороны начальника Управления.

Просил признать приказ N N от ДД. ГГГГ по день восстановления на работе. В судебном заседании ФИО1 настаивал на удовлетворении исковых требований по доводам и основаниям, изложенным в иске. Пояснил, что работодателем не была предложена вакантная должность в отделе администрирования страховых взносов и взыскания задолженности. Должности административно - хозяйственной группы не сокращались, а переименовывались с перемещением в другое структурное подразделение.

Работодатель не мог сделать вывод, что ему не подходят другие вакантные должности по его квалификации и образованию, поскольку для принятия такого решения на предприятии должна быть создана специальная комиссия. Не отрицал, что не мог замещать должности главного специалиста отдела выплаты пенсии и ведущего специалиста-эксперта группы автоматизации, так как у него нет необходимого образования, и он не знает пенсионное законодательство.

Представитель ФИО1 в судебном заседании настаивала на удовлетворении иска по доводам изложенным в нем. ГГГГ в Управлении введено в действие новое штатное расписание. Управление состояло из трех структурных подразделений: отдела персонифицированного учета, отдела администрирования страховых взносов и взыскания задолженности, и административно- хозяйственной группы. Из штата исключена административно - хозяйственная группа. Изменения в штатное расписание Управления введены в целях совершенствования процесса администрирования, совершенствования бюджетного учета, оптимизации работы финансово-экономической группы по результатам комплексной ревизии финансово- экономической деятельности.

Трудовой договор с истцом был расторгнут ДД. Суд постановил указанное решение, с которым не согласился ФИО1 , им подана апелляционная жалоба, в которой ставится вопрос об отмене вынесенного решения как незаконного. Проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции по правилам ст.

ГГГГ из штата Управления исключалась административно - хозяйственная группа, и должность руководителя группы. ГГГГ ФИО1 было вручено уведомление об исключении из штатного расписания административно - хозяйственной группы и сокращении штатной единицы руководителя административно - хозяйственной группы. Также он был уведомлен, что в Управлении отсутствуют вакантные должности, которые соответствуют его квалификации. На основании приказа от ДД. Разрешая спор, суд первой инстанции руководствовался положениями ст.

Судебная коллегия соглашается с данными выводами суда, так как они соответствуют как нормам материального права, регулирующим отношения спорящих сторон, так и имеющим значение для дела обстоятельствам, которые подтверждены исследованными судом доказательствами. По результатам комплексной ревизии финансово- хозяйственной деятельности государственного учреждения- Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по "адрес" края в целях совершенствования процесса администрирования страховых взносов и взыскании задолженности, бюджетного учета, оптимизации работы финансово-экономической группы, Приказом ГУ Отделение Пенсионного фонда РФ по "адрес" от ДД.

Приказом от ДД. Согласно штатного расписания исключались структурные подразделения: отдел персонифицированного учета, отдел администрирования страховых взносов и взыскания задолженности, административно- хозяйственная группа. Вводились: отдел взаимодействия со страхователя и выездных проверок, отдел персонифицированного учета, финансово-экономическая группа, отдел администрирования страховых взносов, в отделы включен обслуживающий персонал, исключена штатная единица руководителя административно- хозяйственной группы.

Доводы апелляционной жалобы о том, что сокращение должности руководителя административно-хозяйственной группы является нецелесообразным, и не может привести к улучшению работы управления, не могут повлечь отмену обжалуемого решения. Реализуя закрепленные Конституцией Российской Федерации ч. ГГГГ N N предусмотрено, что штатные расписания отделений, управлений, центров и отделов утверждаются приказом отделения ПФР, который своим приказом имеет право внести изменения в ранее утвержденные им штатные расписания.

В пределах полномочий ГУ Отделение Пенсионного фонда РФ по "адрес" внесло изменения в штатное расписание ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по "адрес" края, материалами дела подтверждается, что ответчиком фактически проведены организационно-штатные мероприятия, действующим законодательством это отнесено к исключительной компетенции работодателя, суд не может входить в обсуждение вопроса целесообразности сокращения должности руководителя административно- хозяйственной группы.

Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником в связи с сокращением численности или штата работников организации при условии соблюдения закрепленного Трудовым кодексом РФ порядка увольнения и гарантий, направленных против произвольного увольнения, закрепленных в ч.

Доводу ФИО1 о том, что работодателем нарушена процедура увольнения, так как необходимо было произвести увольнение в последний день двухмесячного срока предупреждения - не позднее ДД. ГГГГ , работодатель обязан был повторно уведомить его об увольнении, суд первой инстанции дал соответствующую правовую оценку, оснований не согласиться с которой судебная коллегия не усматривает. Статьей ТК РФ предусмотрено, что о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращении численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца.

Как следует из материалов дела, уведомление о предстоящем расторжении трудового договора в связи с сокращением должности руководителя административно - хозяйственной группы, было вручено истцу под роспись ДД.

Частью 4 ст. Так как ДД. ГГГГ пришелся на нерабочий день, и учитывая что истец был уволен не менее чем за два месяца со дня уведомления о предстоящем увольнении, суд первой инстанции пришел к правильному выводу, что нарушений со стороны работодателя не имелось, повторного уведомления истца об увольнении не требовалось, довод апелляционной жалобы основан на неверном толковании норм трудового законодательства. Судебная коллегия также не может согласиться с доводом апелляционной жалобы истца о том, что работодателем не были предложены ему все имеющиеся на дату увольнения вакантные должности.

Установлено, что в период с ДД. ГГГГ , работодатель имел вакантные должности: главный специалист - эксперт отдела выплаты пенсий; ведущий специалист - эксперт группы автоматизации; две вакансии старшего специалиста отдела администрирования страховых взносов и взыскания задолженности отдела выплаты пенсий. Истец имеет среднее техническое образование по профессии "Радиотехник", и высшее образование по специальности "Инженер - электрик".

Согласно должностным инструкциям ГУ УПФ РФ по "адрес" главного специалиста- эксперта отдела выплаты пенсий, ведущего специалиста - эксперта группы автоматизации, старшего специалиста отдела администрирования страховых взносов и взыскания задолженности, к кандидату предъявляются квалификационные требования высшее или среднее профессиональное образование экономическое или бухгалтерское, программиста и соответствующий стаж по специальности.

Учитывая, отсутствие необходимого у истца соответствующего образования, стажа по специальности, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу, что указанные вакансии не могли быть предложены работодателем для замещения. Кроме того, суд первой инстанции правильно указал на то, что у работодателя отсутствовала обязанность предложить истцу должности старших специалистов, поскольку они были заняты работниками ФИО8 и ФИО9 , находящихся в отпусках по достижению детьми возраста полутора лет.

Должность ведущего специалиста - эксперта по ведению делопроизводства, вакантной в период с 18 марта по ДД. Ссылки в апелляционной жалобе на то, что работодатель должен был создать специальную комиссию для оценки профессиональных возможностей истца при разрешении вопроса о возможности замещения вакантных должностей, не могут быть приняты во внимание, так как не основаны на нормах действующего трудового законодательства.

Довод ФИО1 в апелляционной жалобе о том, что причиной сокращения послужило неприязненное отношение начальника Управления ПФР ФИО11 , отмену решения суда не влекут, так как правом на изменение штатного расписания Управления имеет Отделение ПФР, изменения в штатное расписание были внесены Отделением по результатам комплексной ревизии финансово- экономической деятельности Управления в целях совершенствования процесса администрирования, бюджетного учета, оптимизации работы финансово-экономической группы.

Допустимых доказательств, свидетельствующих о дискриминации истца, материалы дела не содержат. Доводы жалобы о несоответствии выводов суда фактическим обстоятельствам дела опровергаются собранными по делу доказательствами, их оценка произведена судом с учетом требований относимости, допустимости, достоверности и достаточности в их совокупности, оснований не согласиться с ней судебная коллегия не находит.

Нарушений норм материального и процессуального права, которые в соответствие со ст. На основании изложенного, руководствуясь статьями , Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия.

Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" ФЗ ". Программа повышения квалификации "Реформа корпоративного права". Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:.

Минфин предложил сократить финансирование Пенсионного фонда

Саратовская область , 30 октября , — REGNUM Для повышения качества обслуживания населения, а также в целях оптимизации структуры территориальных органов Пенсионного фонда РФ в Саратовской области и повышения уровня контроля над прохождением денежных средств на финансирование выплаты пенсий создано объединенное управление Пенсионного фонда РФ в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Это управление объединяет три уже находящиеся в одном здании по адресу: г. Саратов, ул. Хользунова, д.

до назначения - позволит специалистам отдела оценки пенсионных прав По данным Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по г. Сумма расходования средств на ежемесячные выплаты составила более ,7 Сокращение сроков основано на возможностях автоматизированной.

Сокращение штата ПФР на Сахалине не скажется на обслуживании

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Лекторы — ведущие эксперты, непосредственные разработчики законов: В. Витрянский, Л. Михеева, Е. Суханов, А. Определение СК по гражданским делам Приморского краевого суда от 28 октября г. ФИО1 обратился в суд с иском, указав в обоснование заявленных требований, что с ДД. ГГГГ был уволен в связи с сокращением штата работников.

Голикова допустила сокращение штата Пенсионного фонда за счет цифровизации

В I полугодии года в установленные сроки была обеспечена выплата пенсий более тысячи ее получателям. В соответствии с действующим законодательством в течение 1 полугодия года осуществлялись мероприятия по увеличению уровня пенсионного обеспечения граждан. В результате проведенных мероприятий средний размер пенсий увеличился на рубль 35 копеек и по состоянию на В части администрирования страховых взносов на обязательное пенсионное страхование по итогам I полугодия года сумма поступивших от работодателей взносов на ОПС составила более 5,1 млрд.

Работница отработала менее полугода. Правительство Российской Федерации состоит из Председателя Правительства Российской Федерации, заместителей Председателя Правительства Российской Федерации и федеральных министров.

В Саратове объединят управления Пенсионного фонда РФ трех районов

Направления расходования выданных денег никто не контролирует. Есть возможность возврата неизрасходованной суммы на счет клиента. Совсем по-другому решается ситуация насчет увольнения по собственному желанию. Где и как проверить налоги по фамилии, имени и отчеству. Однако в данном случае нарушение может быть выписано по части 2 ст. Надеемся и в дальнейшем на плодотворную работу.

По истечении этого срока претензии к качеству продуктов не принимаются. Системой проводится проверка остатка денежных средств на счете владельца платежной карты. При заполнении бумаг покупателю следует внимательно рассмотреть пункт о возражении на некачественный предмет. Библиотеки, в которые я звонила, принимали книги только бесплатно. Трудовой спор при отсутствии комиссии по разрешению труловых споров. Рассмотрим подробнее, куда следует обращаться с заявкой, и какие нюансы и трудности могут возникнуть при осуществлении процедуры.

будут санировать»,— говорит руководитель отдела рейтинга кредитных Обеспокоенность Пенсионного фонда России ситуацией в банковской годом, а чистая процентная маржа имеет тенденцию к сокращению,— отмечает в собственность в обмен на будущие обязательства — выплаты пенсии.

И, к собственному удивлению, воспылать к ней прежними чувствами, даже если и он сам выступал инициатором разрыва отношений. Согласно статье 185 Гражданского кодекса Российской Федерации необходимо оформить доверенность на продажу. В закупке на выполнение с использованием товаров. Справка с места работы с указанием заработной платы.

При это в текстовую часть можно включать не только сведения о том, что у сотрудника с определенного числа изменяется размер оклада, но и любые другие необходимые для изменения сведения.

Детальнее об особенностях оформления ипотеки по двум документам в Россельхозбанке читайте в нашем материале. Ситуация: нужно ли выставлять счета-фактуры при заборе крови у населения на основе договоров со стационарами и поликлиниками. Какие положения включить в договор о материальной ответственности.

В случаях если возникают вопросы по заполнению каких-то граф или ячеек, должностное лицо может обратиться за разъяснениями к нормативно-правовым актам. В 2019 году к осени налоговая должна рассчитать по имеющейся у них в базе информации об имуществе граждан соответствующие налоги на это имущество за 2018 год.

Код услуги по океи услуги. Нецелевое расходование бюджетных средств (введена Федеральным законом от 08.

В свидетельстве права на жилье на праве общего пользования прописаны опять же только они, на тот период мне было 6 лет. После того как документы будут приняты, один из них останется у заявителя. Сумма отпускных будет определена исходя из другого расчетного периода. Для этого человеку нужно будет написать исковое заявление.

По общему правилу дело рассматривается в трехмесячный срок. Как списать на экзамене в гаи на компьютере 2019. Помочь престарелым родителям по дому.

День отца в россии в 2018 году. Если вы не получили ответа от муниципальных властей или организации в течении 30 дней, то в таком случае необходимо обратится в вышестоящие властные структуры. Они предоставляются только порой, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным либо трудовым уговором.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сокращение пенсионеров при сокращении штатов
Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас или воспользуйтесь формой ниже:
 
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!

3
Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
новее старее большинство голосов
Уведомление о
Аскольд
kottretech

У меня растет сын.

Филимон
ererimof78

кто смотрел чернобль филм я я бы впустил её к себе переночевать) Я представил лицо ликвидаторов, которые с лопатами в противогазах выходили и кидали куски раскалённого от радиации графита при адском фоне.

Ефим
Станислава

Теперь ты один на один с теми, кого так защищал!

Получите юридическую консультацию по телефону или прямо на сайте.
Это совершенно бесплатно!
Москва и область
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355
Санкт-Петербург
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525
Бесплатная юридическая помощь
  • 95% успешных дел
  • Конфиденциально
  • Профессиональные юристы
Задать свой вопрос юристу