Получите юридическую консультацию по телефону в Москве
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355

Почему воспитателям запрещено работать по совместительству

Считается ли совместительством работа воспитателем в группе продленного дня в школе, если основная должность работника - учитель начальных классов с педагогической нагрузкой 18 часов в неделю? Статьи Эта норма распространяется и на педагогических работников. Работа по совместительству этой категории работников регулируется гл. По смыслу указанного Постановления педагогические работники вправе работать по совместительству, в том числе на аналогичной должности, специальности, профессии, независимо от того, что для них установлена сокращенная продолжительность рабочего времени за исключением работ, в отношении которых нормативными правовыми актами РФ установлены санитарно-гигиенические ограничения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Стаж при работе по совместительству

Трудовой Кодекс - ТК РФ - Глава 52. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

На сайте Юридической социальной сети Вы можете воспользоваться поиском по уже имеющейся базе вопросов с ответами или задать свой вопрос.

Опытные юристы и адвокаты, специализирующиеся на теме Работа по совместительству в детском саду, проконсультируют вас совершенно бесплатно. Получить консультацию можно как по телефону горячей линии 8 , работающей 24 часа в сутки, так и в режиме онлайн через форму на сайте. В данный момент онлайн находятся юристов и адвокатов.

Можно, а можно устроится по срочному трудовому договору на определенный срок и уволиться по окончанию данного договора. Решать Вам. Все верно, оплата возможна только по одному месту работы. Прекращение трудового договора возможно в случае принятия на работу сотрудника, для которого работа будет основной. Если работодатель решает прекратить совмещение досрочно - обязан предупредить в письменной форме в срок не позднее, чем за 3 рабочих дня.

Принудительно не может. Но может принять на работу другого работника на ваше место. Статья Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству Помимо оснований, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.

Я вижу только один вариант. Если согласно штатному расписанию по должности старшего воспитателя предусмотрена одна ставка то предложить внести изменение в заключенный с вами трудовой договор в части выполнения работы по занимаемой должности на полную ставку. Приветствую вас Зарина!

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4 часов в день статья Трудового кодекса РФ. Молодым специалистом считается работник, который получил начальное, среднее или высшее профессиональное образование, и впервые поступил на работу по полученной специальности в течение одного года после окончания образовательного учреждения.

Вопрос неоднозначный. Само по себе - если Вам действительно полагалось, но не выплачивалось по вине работодателя - да. Но вот, например, молодым - сотрудник бывает вовсе не в силу окончания учебного заведения. По совместительству - отдельный договор, и увольнение с такой должности - тоже отдельно. Если увольняют с обеих должностей - считают все по каждой должности отдельно. Вы имеете право на работу по совместительству в свободное от основной работы время.

В Вашем случае, если Ваш график по совместительству можно устроить вне основной работы, то Вы можете работать в двух местах. В соответствии с ТК РФ В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством. Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и или опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В данном нормативном акте оговорены все условия. Вы имеете право устроиться на работу по совместительству. На совместительство - только с их согласия, это перевод ст. Оплачивать должны за фактически отработанное время. Советую обратиться к юристам cайта в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, подскажут пути и способы ее решения, составят необходимые документы.

Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Можно принять в ДОУ воспитателя на любых условиях, в том числе и на условиях индивидуального графика работы, если это вызвано необходимостью. Олеся Александровна, здравствуйте! Для ответа на Ваш вопрос информации недостаточно, обратитесь на очную консультацию со всеми документами, в том числе с выпиской из ИЛС получить в Пенсионном фонде.

Должности как учитель-логопед, так и педагог-психолог входят в перечень должностей, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, но при условии выполнения суммарно по основному и другим местам работы нормы рабочего времени педагогической или учебной нагрузки , установленной за ставку заработной платы должностной оклад.

Так как работа осуществлялась в разных организациях, то определенные проблемы с назначением пенсии будут, но шансы есть. Повторюсь - для конкретной информации обратитесь на очную консультацию. Согласно ч. Трудовое законодательство не содержит каких-либо запретов к оплате труда на условиях совместительства для молодых специалистов. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации такой обязанности у Вас нет Удачи Вам и всего доброго!

Пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет Вы так же будете получать по основному месту работы, пособие сохраниться, так как Вы выйдите на совместительство не на полную ставку. Сообщать работодателю по основному месту работы Вы об этом не обязаны. Через 2 месяца Можно будет уволить. Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются ст. Также: Согласно ст. В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Тем самым, в вашем случае необходимо: - издание Приказа" - заключение либо Трудового договора, либо Дополнения к Трудовому договору. Удачи вам Владимир Николаевич г. Уфа Конечно, если работник согласен, может просто уволиться по собственному желанию из садика, и сократите эту вакантную должность.

Если не согласен в садике штатную единицу бухгалтера сокращаете, уведомляете работника за 2 месяца пос т. Основная работа-музыкальная школа, имею высшую категорию, по совместительству работаю в детском саду. Работает ли в саду моя аттестация? Если работодатель согласен. Вправе и не согласиться, потому что должности разные. В муз. По ТК РФ работа на двух ставках запрещена.

Соответственно если где то человек работает на полную ставку, то в другой организации он может устроится только на 0,5 ставки. Законом не запрещено --можете работать по совместительство. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса. Данный вопрос решается в рамках коллективного и трудового договоров, а так же локальных документов учреждений. Никаких послаблений или ограничений законодательство не предусматривает в этом случае.

Можете заключить договор, но не по совместительству, а гражданско-правового характера. Этим договором рабочее время не контролируется. Важен результат работы. Я работаю в детском саду по совместительству. В августе месяце я была на больничном сначала сама, потом с ребенком.

Мне оплатили только часть с ребенком , а сейчас говорят, что заплатили не законно и я должна вернуть деньги. Так ли должно быть? Что мне делать в такой ситуации если не работали по совместительству полных 2 года и гг.

Ваша заработанная плата и выплата стимулирующих регламентируется трудовым договором, положением о выплате премии, кол. Быть заведующей по совместительству не получится. Именно эта работа и должна быть основной. Учителем можете работать по совместительству.

Стаж не должны потерять. Никаких изменений не было. Но, обратитесь в ПФР к консультантам. Вам все по документам точно скажут. Работа по совместительству должна осуществляться в свободное от основной работы время. Заключается трудовой договор, в котором отражается, что работа для работника является по совместительству.

Запись о работе по совместительству заносится первым работодателем так как он хранит трудовую книжку по вашему желанию. Будете получать заработную плату за отработанное время в школе. Отзывов о юристах за 24 часа. Советы юристов: 1. Можно ли устроиться по внешнему совместительству на работу в другой детский сад завхозом во время отпуска, с последующим увольнением.

Вам помог ответ? Да Нет. Работаю в детском саду по совместительству, на основной работе по уходу за ребенком до трех лет, так вот в саду мне не платят больничный лист если ребенок заболел сказали не положено, а отпуск ежегодный мне будут оплачивать? Отпуск будут оплачивать на общих основаниях. Я работаю по совместительству в ДШИ педагогом. Меня принимают по договору на учебный год с 1 сентября и по 31 мая.

И так четыре года подряд. С 1 сентября года я устроилась на постоянную работу в детский сад и так же осталась работать в ДШИ по договору на учебный год.

Побывав на больничном я узнала что мне его не оплатят в ДШИ. Объясните почему?

Воспитатель - совместительство или совмещение?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля.

По смыслу указанного Постановления педагогические работники вправе работать по совместительству, в том числе на аналогичной должности.

Как оформить внутреннее совместительство по должности младшего воспитателя?

Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время ст. Кроме того, он не относится к числу лиц, совместительство для которых не оформляется. Подробнее о том, кто нельзя принять на работу по совместительству, читайте в рекомендации " Как оформить прием на работу совместителя ". Эксперты журнала разъясняют. У организации есть три законных способа поручить сотруднику дополнительную работу: оформить договор подряда, совместительство или совмещение должностей. У каждого варианта свои преимущества и ловушки. Внутреннее совмещение оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору. Либо составляется приказ руководителя компании, в котором указываются содержание дополнительной работы, сроки, размер доплаты и пр.

Как правильно оформить воспитателя в детском саду на 1 ставку и еще 0,67 ставки?

Главная - Глава Право на занятие педагогической деятельностью К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов, утверждаемыми Правительством Российской Федерации. К педагогической деятельности не допускаются лица:лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения. Федерального закона от Особенности заключения и прекращения трудового договора с работниками высших учебных заведений Трудовые договоры на замещение должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении могут заключаться как на неопределенный срок, так и на срок, определенный сторонами трудового договора.

На сайте Юридической социальной сети Вы можете воспользоваться поиском по уже имеющейся базе вопросов с ответами или задать свой вопрос. Опытные юристы и адвокаты, специализирующиеся на теме Работа по совместительству в детском саду, проконсультируют вас совершенно бесплатно.

Имеет ли право помощник воспитателя подрабатывать уборщиком служебных помещений?

Имеет ли право помощник воспитателя подрабатывать уборщиком служебных помещений? Вы можете оформить дополнительную работу совмещением профессий должностей или по внутреннему совместительству. При совмещении профессий сотрудник занимается дополнительной работой в течение своего обычного рабочего дня. При этом дополнительная работа подлежит оплате и возможна только с письменного согласия сотрудника ч. При внутреннем совместительстве сотрудник выполняет дополнительную работу в свободное от основной работы время ст.

Внутреннее совместительство и совмещение: таблица различий

Пригласили помочь разгрести кадровую работу в детский сад. Пытаюсь помочь, но,к сожалению, не всегда своего ума хватает. Помогите, пожалуйста в такой ситуации: 1 ставка воспитателя - это 36 часов в неделю, т. Но некоторые воспитатели периодически то есть непостоянно ещё работают 4,8 часа в день. На данный момент это оформлено таким приказом: "О совместительстве" - "Ф. Чую, что бред. Согласна в том, что это не совмещение, так как работник все 12 часов работает.

При внутреннем совместительстве сотрудник выполняет дополнительную работу в свободное от основной работы время (ст. и ч. 1.

Работа по совместительству в детском саду

Акция месяца 8 88 Посоветуйте как правильно оформить трудовые отношения с воспитателем в детском саду, если он хочет работать на 1 ставку и еще 0,67 ставки, что это будет совмещение или совместительство. Воспитатель работает 36 часов в неделю по пятидневке, то есть 7 часов 12 минут, смена утром с 7.

Акция месяца 8 88 В учреждении 9,5 ставок по должности воспитатель ежегодный оплачиваемый отпуск каждого из них составляет 64 календарных дня. Возможно ли оформить на одного из воспитателей, который занимает 0,5 ставки работает по внешнему совместительству совместительство одного из воспитателей, который занимает 1,5 ставки в период его отпуска. Совместительство предполагает работу по отдельному трудовому договору в свободное от основной работы время.

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:.

Например, о том, как удержать алименты из зарплаты (пример прилагается), следующая статья. Купля-продажа квартиры через нотариуса. Законом установлен срок, в течение которого необходимо подать заявление приставу. И если ранее допускалось 0,3 промилле в крови, что многие водители приняли как разрешение выпить перед поездкой, то сегодня им употреблять горячительные напитки.

Федерального закона, допускающего обращение взыскания на землю и другие природные ресурсы, принадлежащие публично-правовым образованиям, пока не имеется, следовательно, обращение взыскания на них по смыслу комментируемой статьи не производится.

Зато по мотоциклу - запросто. Как обменять паспорт по возрасту и можно ли его заменить на электронный. Параллельно звоню на горячую линию, и выхожу на улицу что бы продиктовать контактный номер (услышат номер - угрозы обеспечены) из магазина выходит мужчина с которым они только что разговаривали и кидается на меня, бъет по руке, замахивается кулаком, сбивает с головы очки.

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас или воспользуйтесь формой ниже:
 
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!

3
Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
новее старее большинство голосов
Уведомление о
Радислав
Доминика

, а вы не знаете так молчите!

Жанна
uabardabvi

А вот моя со мной не ходит в лес, ей не интересно.

Сергей
Клара

Да им правды никто не сказал!

Получите юридическую консультацию по телефону или прямо на сайте.
Это совершенно бесплатно!
Москва и область
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355
Санкт-Петербург
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525
Бесплатная юридическая помощь
  • 95% успешных дел
  • Конфиденциально
  • Профессиональные юристы
Задать свой вопрос юристу