Получите юридическую консультацию по телефону в Москве
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355

Может ли работодатель не оплачивать больничный лист

Среди социальных гарантий, которые имеет каждый официально трудоустроенный человек, отмечается получение пособия за время нахождения на лечении различных заболеваний. Однако, можно столкнуться с ситуацией, когда работодатель не оплачивает больничный лист. Рассмотрим, насколько правомерными могут быть его действия, и как защитить свое право на получение компенсации в случае наступления нетрудоспособности. Официальное трудоустройство дает работнику ряд гарантий. В их числе и случаи временной нетрудоспособности, когда сотрудник по объективным причинам не может выполнять свои обязанности. В такой ситуации работнику необходимо посетить медицинское учреждение, где специалист оформит больничный лист.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Больничный лист: порядок выдачи и начисление пособия

Когда больничный лист не оплачивается

Порядок оплаты времени нетрудоспособности жестко законодательно регламентирован и подлежит исполнению всеми без исключения компаниями. Если работодатель не оплатил больничный лист, он нарушил нормы трудового права и ущемил в правах работника, оставив его без средств к существованию после болезни. У сотрудника в подобной ситуации есть право добиваться справедливости любыми законными средствами поскольку на его стороне все действующие в настоящее время правовые нормы.

Основным документом подтверждающих временную потерю способности к труду по причине заболевания сотрудника выступает листок нетрудоспособности. Он выдается гражданину в строго оговоренных в законодательстве случаях:. Гарантия, предполагающая начисление и выплату работодателем пособия по листку нетрудоспособности закреплена в ст. Сотрудник вправе обратиться за оплатой периода нетрудоспособности в течение 6 месяцев с момента:.

Для расчета и выплаты полагающегося пособия работник передает нанимателю больничный лист и при необходимости справку о заработке за последние 2 года от предыдущего работодателя. После этого у организации есть 10 дней на то, чтобы рассчитать полагающуюся сумму больничных выплат. Перечисление полагающихся пособий должно происходить в ближайший после этого день выплаты заработной платы.

Также работодатель оплачивает больничные листы, по нетрудоспособности возникшей в течение 30 календарных дней после увольнения работника. Бывают ситуации, когда работодатель отказывается оплачивать больничный лист на законных основаниях.

К ним относят:. Сумма полагающегося больничного зависит от среднего заработка работника и его страхового стажа работника. В зависимости от стажа пособие выплачивается в размере:. Задержка в выплате больничного, по сути, может быть приравнена к невыплате заработной платы , что дает сотруднику право на защиту своих законных интересов.

Сотрудник если не оплачивают больничный лист вправе:. Обращение к работодателю оформляется в произвольной форме с обязательным указанием информации о нанимателе и сотруднике, четким изложением обстоятельств нарушения и своих требований по его устранению. Документ оформляется в 2 экземплярах, один из которых передается руководителю компании, а второй с отметкой о принятии сохраняется у заявителя.

Если договориться с нанимателем не удается, необходимо передать заявление в надзорные органы с целью проведения проверки и принуждения работодателя к перечислению больничного по листу нетрудоспособности.

В этом случае также составляется заявление в произвольной форме с указанием в нем следующих данных:. Обращение подается лично, заказанным письмом с уведомлением или через электронный почтовый ящик. В результате в течение 30 дней с момента подачи жалобы проводиться проверка и по ее итогам компании выносится предписание. Если и после этого не удается решить возникший конфликт работнику придется обращаться в суд. В этом случае нужно будет оставить исковое заявление в произвольной форме и передать его в районный суд по месту расположения работодателя.

В иске обязательно нужно указать:. Не стоит пренебрегать сбором доказательств до начала процесса, так как чем больше их будет, тем больше шансов выиграть.

В их качестве могут быть: трудовые договора, копии листов нетрудоспособности, выписки из локальных актов фирмы. Работник имеет право в иске потребовать возмещения морального ущерба, причиненного ему по вине работодателя в связи с отказом оплатить больничный лист. В связи с тем, что невыплата больничного можно приравнять к задержке зарплатных выплат , на работодателя налагаются те же меры ответственности.

К ним относится:. Теоретически возможна, но, как правило, в отношении выплат за период нетрудоспособности редко применяется уголовная ответственность. Формула расчета будет следующая:. Время, за которое производится выплата, исчисляется в днях с даты, следующей за положенным днем перечисления больничного и завершается моментом его фактической выплаты.

При обнаружении фактов не перечисления пособия по нетрудоспособности к компании могут быть следующие меры:. Если компания допустит схожее нарушение повторно , то размер административных взысканий значительно увеличится. Кроме того, в этом случае к должностному лицу можно применить ограничение права занимать руководящие посты в компаниях на период от 1 до 3 лет. Уголовное преследование, это крайняя мера и оно применяется только при наличии личного корыстного умысла со стороны работодателя.

Кроме того, задержка должна быть по части суммы, более 3 месяцев, по полной сумме пособия, более 2 месяцев. В этом случае работодателю грозят:. Помимо этого может быть применено лишение возможности занимать руководящие позиции длительный период времени.

На практике задержка больничных выплат встречается крайне редко и, как правило, среди мелких фирм, существующих полулегально. В большинстве случаев конфликт с работодателем разрешается на стадии подачи жалобы в трудовую инспекцию. Поэтому довольно часто работники сами решают подобные проблемы. Если же дело доходит до суда, то не будет лишним привлечь для оказания помощи квалифицированного юриста , который поможет как с корректным составлением иска, так и с последующим представительством в суде.

Последнее изменение: Март Содержание статьи. Скачать образец искового заявления о взыскании оплаты листка нетрудоспособности больничного листа. Бесплатная консультация! Не нашли ответа на свой вопрос? Наши авторы юристы Обратная связь Карта сайта. Горячая линия: 8

Когда больничный длится бесконечно…

Если работодатель не оплатил вам листок нетрудоспособности — ваш законный больничный, — вы имеете право обратиться в инспекцию труда за защитой ваших прав. Об этом говорит Фонд социального страхования ФСС в письме от Ведь трудовое законодательство, в основе которого заложены принципы защиты прав работающих граждан ст. Законодатель даже предусматривает право увольняющегося работника обратиться за выплатой пособия по нетрудоспособности к работодателю ст. А вот функций по принудительному приему листка нетрудоспособности работодателем от застрахованного лица в этом Законе , как оказалось, нет. У Фонда просто связаны руки. Но знайте: наказание за нарушение трудового и социального законодательства есть.

я принес больничный лист в школу, отдал его в отдел кадров. В отпуске не информировала работодателя об открытом больничном.

Не оплачены листы нетрудоспособности

Содержание страницы Где это регламентировано Кому вообще не положены выплаты по больничному Не оплатят больничный, так как не выдали лист Когда лист не выдадут вообще Нетрудоспособность не оплатят целиком Оплатят, но не полностью Если болезнь длиннее, чем лист Когда не оплачивают больничные по уходу за родственником. По общему правилу листок временной нетрудоспособности является основанием для начисления за эти дни обычной заработной платы. Рассмотрим случаи, когда зарплата за пропущенные по болезни дни не начисляется или частично уменьшается. Ситуации, предписывающие работодателю и ФСС не оплачивать листок временной нетрудоспособности, предусмотрены в следующих законодательных актах РФ:. В ряде случаев, предусмотренных нормативными актами, дни, указанные в таком листке, вообще не могут быть оплачены, потому что на это не имеет права его держатель. По законодательству российской Федерации не оплачивается листок временной трудоспособности, выданный:. Не будет оплачен просроченный больничный листок — его можно предъявить лишь в течение полугода после даты, указанной в нем как день выхода на работу. Работнику не стоит рассчитывать на оплату времени нетрудоспособности, если он не сможет представить документ, на основании которого это делается, то есть сам больничный листок.

Не оплачивают больничный лист - разве это законно?

Работник полгода находится на больничном. При этом работу болеющего сотрудника в компании никто не выполняет, и когда он поправится - неизвестно. Работник слаб здоровьем или симулянт? При этом он исправно представляет работодателю листы нетрудоспособности. У работодателя возникает сомнение: действительно ли болен его работник?

Обратитесь с заявлением в Роструд на недобросовестные действия работодателя или сотрудников предприятия, на некачественные условия труда или нарушение трудовой дисциплины. Показать еще.

Куда обращаться, если не оплачивают больничный лист

Работодатель должен выплатить своему сотруднику застрахованному лицу пособие по временной нетрудоспособности за все календарные дни, указанные в больничном листе ч. Однако из этого правила есть исключения. В каких же случаях не оплачивается больничный? Пособие по временной нетрудоспособности не оплачивается за календарные дни, приходящиеся на ч. Есть ситуации, когда пособие по временной нетрудоспособности в принципе не назначается, а, соответственно, работодателю не придется оплачивать больничный лист работнику. К таким ситуациям относятся ч.

Что делать, если работодатель не оплачивает больничный лист? Куда обращаться?

Порядок оплаты времени нетрудоспособности жестко законодательно регламентирован и подлежит исполнению всеми без исключения компаниями. Если работодатель не оплатил больничный лист, он нарушил нормы трудового права и ущемил в правах работника, оставив его без средств к существованию после болезни. У сотрудника в подобной ситуации есть право добиваться справедливости любыми законными средствами поскольку на его стороне все действующие в настоящее время правовые нормы. Основным документом подтверждающих временную потерю способности к труду по причине заболевания сотрудника выступает листок нетрудоспособности. Он выдается гражданину в строго оговоренных в законодательстве случаях:. Гарантия, предполагающая начисление и выплату работодателем пособия по листку нетрудоспособности закреплена в ст. Сотрудник вправе обратиться за оплатой периода нетрудоспособности в течение 6 месяцев с момента:. Для расчета и выплаты полагающегося пособия работник передает нанимателю больничный лист и при необходимости справку о заработке за последние 2 года от предыдущего работодателя.

Что можно предпринять, если больничный лист не оплатили? Разумеется, вы можете (если жаждете) сразу идти в трудовую инспекцию, как рекомендует.

Работодатель отказывается оплатить больничный — забираем пособие по нетрудоспособности сами

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация.

В соответствии с Федеральным законом от Однако в законодательстве предусмотрен ряд условий, когда не оплачивается больничный листок. Так, часть 1 статьи 9 закона устанавливает исчерпывающий перечень таких случаев. Объединим все обстоятельства в одной таблице:. Полное или частичное сохранение заработка, как и его полное отсутствие, не играет в данной ситуации никакой роли.

Прочие формы дачных объединений. Рента - 1-комнатная квартира в центре гор. Детские сады Москвы ясли, детские сады, центры развития.

Подпись всех членов комиссии. В зависимости от ситуации и алгоритм действий будет разным. Ее размер каждое финансовое учреждение устанавливает самостоятельно. В 2014 году была изменена анкета на загранпаспорт нового поколения для автоматизации её считывания.

Не забудьте взять паспорт для подтверждения вашей личности. Это самая тяжёлая ситуация для водителя.

Чтобы состоялось вступление в наследство, то есть переход права собственности к наследникам. Многолетним периодом работы могут гордиться многие пенсионеры-россияне, со знаками отличия все гораздо сложнее. Мужчина имеет право на горе, страдание и разочарование.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работодатель больше не будет оплачивать больничный лист
Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас или воспользуйтесь формой ниже:
 
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!

4
Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
новее старее большинство голосов
Уведомление о
Любава
Евстигней

Двери провисают и портятся потом от таких самоделок Кроме кармана на шторках ничего для себя нового не нашла.

lapifunc
Юлий

Надо востонавливать власть советов, время очень мало , для реставрации страны.

Агата
Мальвина

Кто пустил бомжа на площядку?

Флорентина
Лилия

Ты проверил номер три , и понял что ты можешь так сделать , но при этом похож на собаку ) 6.

Получите юридическую консультацию по телефону или прямо на сайте.
Это совершенно бесплатно!
Москва и область
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355
Санкт-Петербург
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525
Бесплатная юридическая помощь
  • 95% успешных дел
  • Конфиденциально
  • Профессиональные юристы
Задать свой вопрос юристу