Получите юридическую консультацию по телефону в Москве
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355

Официальный запрос в больницу

Активировать демодоступ. Письмо о предоставлении информации — один из наиболее распространенных видов деловой переписки. Основные требования к его оформлению и содержанию остаются типичными для деловых писем. Но есть некоторые нюансы, которые следует учитывать, составляя официальный запрос на предоставление информации, образец которого представлен в статье.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Любовь и голуби (комедия, реж. Владимир Меньшов, 1984 г.)

Письмо-запрос. Правила написания

Акция месяца 8 88 Имеет ли работодатель право сделать официальный запрос в районную больницу главному врачу по поводу больничного работника срок больничного, с какого числа открыт он. Как запрос правильно оформить? Ответ на Ваш вопрос зависит от цели, по которой Вы собираетесь запросить в медицинском учреждении соответствующие сведения. Работодатель не имеет право запрашивать и получать сведения о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции.

Это следует из совокупности норм пункта 4 статьи 86, статьи 88, пункта 1 статьи 10 Закона от Под возможностью выполнения трудовой функции понимается отсутствие определённых заболеваний, препятствующих работе по конкретной должности. Лица, имеющие психические заболевания, алкоголизм или наркоманию не могут работать в службе авиационной безопасности подп. Не могут выполнять работы, непосредственно связанные с обеспечением транспортной безопасности, лица, состоящие на учете в учреждениях органов здравоохранения по поводу психического заболевания, алкоголизма или наркомании подп.

Не могут быть приняты на работы связанные с оборотом пищевых продуктов и сфере общественного питания, лица, больные инфекционными заболеваниями п. Учитывая данные факты, запрос в медицинские организации, может быть составлен, для уточнения наличия у работника медицинских противопоказаний для осуществления трудовой деятельности на текущей должности. Скачать книгу. Допустимо оформить запрос, если возникают сомнения в подлинности представленного работником больничного листа.

При этом запрос следует направить не в медицинское учреждение, а в территориальное отделение ФСС России или Росздравнадзора. Запрос может быть составлен в произвольной форме см.

Другие варианты проверки подлинности листа временной нетрудоспособности, Вы сможете найти в приложении к ответу. Если вы хотите проверить факт выдачи работнику листка нетрудоспособности и обратиться непосредственно в медицинскую организацию, которая указана в листе нетрудоспособности , то целесообразно запрос оформить так :. А также подтвердить достоверность данных, отраженных в листке нетрудоспособности , в том числе в части периода нетрудоспособности.

Однако подобный запрос может быть расценен медицинским учреждением как попытка получения сведений, составляющих врачебную тайну, в этом случае Вы получите ответ , что медицинская организация не имеет права разглашать сведения, составляющие врачебную тайну.

При получении подобного ответа у вас остается право обратиться в ФСС для проверки подлинности больничного. Подробнее об этом ниже. Недобросовестные сотрудники в оправдание своего отсутствия на рабочем месте и получения пособия по временной нетрудоспособности могут представить к оплате поддельный больничный листок.

Если у работодателя возникают сомнения в подлинности больничного листка, то такой больничный лист можно не оплачивать до установления факта подлинности.

Объясняется это тем, что основанием для назначения пособия является только подлинник больничного листка ч. На сайте ФСС России размещено наглядное пособие о том, как отличить поддельный больничный от настоящего. Признаками подделки, в частности, могут служить:. Контроль за соблюдением установленного порядка выдачи листков нетрудоспособности осуществляет Росздравнадзор совместно с ФСС России п.

I Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня г. Поэтому в случае возникновения сомнений по поводу больничного листка для установления его подлинности работодатель вправе обратиться с письменным или устным запросом о его проверке в территориальное отделение ФСС России или Росздравнадзора. Также необходимо учитывать, что бланки листков нетрудоспособности могут быть похищены из медицинской организации либо утеряны медицинскими работниками и впоследствии незаконно выданы работнику неустановленным медучреждением.

В настоящее время на сайте ФСС России опубликован список бланков больничных листков , похищенных и утерянных за период с 1 июля года по 31 января года по различным регионам России. Бланки с номерами, указанными в этом списке, не подлежат оплате. Данные сервиса обновляют ежемесячно, что позволяет получать нужную информацию более оперативно.

Внимание: за представление поддельного больничного листка сотрудник может быть привлечен к уголовной ответственности. Об этом сказано в статье Уголовного кодекса РФ. Если сотрудник преследовал при этом цель наживы при получении пособия по больничному листку путем предоставления заведомо ложных или недостоверных сведений, то он может быть привлечен к уголовной ответственности в виде:. Об этом сказано в статье Кроме того, за предоставление больничного листка работник может быть уволен из организации.

Совет редактора: с целью минимизировать случаи предоставления работниками поддельных листков нетрудоспособности утвердите правила работы с ними, например, издав соответствующий приказ , и доведите их до сведения работников.

В документе сделайте акцент: — на возможность проверки достоверности больничных; — ответственность работников за предоставление поддельных документов. Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России. Ситуация: Какая ответственность грозит организации и ее должностным лицам за нарушения в работе с персональными данными. За нарушение порядка получения, обработки, хранения и защиты персональных данных сотрудников предусмотрена дисциплинарная, материальная, административная и уголовная ответственность ст.

К дисциплинарной ответственности могут быть привлечены только те сотрудники, которые приняли на себя обязательства соблюдать правила работы с персональными данными и нарушили их ст. Материальная ответственность может наступить, если в связи с нарушением правил работы с персональными данными организации причинен прямой действительный ущерб ст. За нарушение порядка сбора, хранения, использования или распространения персональных данных организацию и ее должностных лиц могут оштрафовать.

Размер штрафа составляет:. Штраф для должностных лиц за разглашение персональных данных в связи с исполнением служебных или профессиональных обязанностей составляет от до руб. Такие меры ответственности предусмотрены статьями Уголовная ответственность для руководителя организации иного лица, ответственного за работу с персональными данными может наступить за незаконное:.

При этом те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, наказываются:. Об этом говорится в статье Уголовного кодекса РФ. Если в результате нарушений, допущенных работодателем при работе с персональными данными, ущемляются права сотрудника, то он вправе также потребовать с организации компенсацию морального вреда. Возмещение морального вреда осуществляется независимо от возмещения имущественного вреда и иных понесенных сотрудником убытков.

Об этом говорится в части 2 статьи 24 Закона от 27 июля г. Порядок возмещения морального вреда регулируется гражданским законодательством ст. Просим проверить подлинность листка нетрудоспособности N , выданного Петрову Андрею Михайловичу 01 июля г.

Документ выдан МУ "Городская поликлиника N г. Москвы", расположенным по адресу: , г. Москва, ул. Воронцовская, д. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для специалистов по кадровой работе.

Сейчас на нашем сайте 60 тысяч ответов на повседневные вопросы кадровиков и мы публикуем новые каждый день. Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Это быстро и бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.

Пришла весна! О сайте Контакты Ввести код доступа. Только в марте! А еще Ответы на вопросы Больничный лист. Имеет ли работодатель право сделать официальный запрос в районную больницу главному врачу по поводу больничного работника? Темы: Больничный лист. Читайте по теме в электронном журнале. Из книги вы узнаете: кому и когда выдают листок нетрудоспособности; как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности; как оплатить больничный в разных ситуациях; как проверить и заполнить больничный лист.

Разберем на конкретных примерах, когда можно уволить сотрудника на больничном; как оплатить больничный в сложных ситуациях. Актуальные кадровые подсказки Как перейти на электронные книжки.

Календарь на год Новые сроки хранения кадровых документов. Что изменить в работе Новые правила медосмотров. Что важно знать кадровику Какие документы у вас теперь не вправе требовать инспектор ГИТ Пособия в каком размере платить и что сначала проверить в документах.

Актуальные кадровые изменения Новые правила проверок ГИТ. Узнайте, что изменилось Проверяющие из ГИТ уже работают по новому регламенту.

Должностная инструкция кадровика — актуальные требования и функционал В Трудовом кодексе о должностной инструкции нет ни единого упоминания. Но кадровикам этот необязательный документ просто необходим.

Из-за изменений года положения вашего документа могут нарушать закон. Если ГИТ найдет устаревшие формулировки, то оштрафует. В статье все новшества в законах и практике, которые теперь надо учитывать. Для вас — готовые решения ситуаций, с которыми при подготовке графика сталкиваются четыре компании из пяти.

Новые поправки в Трудовой кодекс Готовьтесь, Минтруд снова меняет Трудовой кодекс. Всего поправок шесть. Узнайте, как поправки отразятся на вашей работе и что сделать уже сейчас, чтобы изменения не застали врасплох, узнаете из статьи.

Ваш аккаунт создан!

Упростите работу с документами! Ру — быстрое и удобное заполнение всех первичных документов. При сотрудничестве с компаньонами, исполнителями или самими заказчиками часто приходится вести деловую переписку. На первом этапе взаимодействия, когда договоры еще не заключены, наиболее частой формой делового письма является письма-запросы. Чаще всего в рабочей практике такие письма являются предтечей ко всей последующей работе.

Официальный сайт ФСС для проверки листка нетрудоспособности. Портал ФСС можно найти по адресу: dundalkcricketclub.com Однако данный сайт поможет лишь.

Письмо-запрос

Письмо-запрос — особая форма делового послания, которое составляется в тех случаях, когда одна заинтересованная сторона желает получить от второй стороны какую-либо информацию. Составляться запрос может по самым разным поводам, с целью получения:. Письма-запросы могут являться началом долгого плодотворного сотрудничества, а также, в случае уже налаженных деловых связей хорошим методом воздействия на партнеров при их слишком медленной или недостаточно эффективной работе. Скачать документ бесплатно. Письмо-запрос несколько похож на письмо-просьбу , но их основное различие в том, что запрос имеет более официальный и строгий характер и может касаться только тех аспектов, которые имеют прямое отношение к функциональной деятельности фирмы. Письмо должно быть написано от лица организации, при этом автором послания может выступать любой сотрудник компании, являющийся специалистом именно в той области, по которой направляется запрос. Главное условие: он обязан действовать исключительно в интересах работодателя. Если письмо составляется не самим руководителем, а кем-либо из подчиненных, его необходимо согласовать с вышестоящим начальством во избежание дальнейших споров, конфликтов и недоразумений. В этом случае они не должны вскрываться никем кроме самого получателя.

Письмо о предоставлении информации

Акция месяца 8 88 Имеет ли работодатель право сделать официальный запрос в районную больницу главному врачу по поводу больничного работника срок больничного, с какого числа открыт он. Как запрос правильно оформить? Ответ на Ваш вопрос зависит от цели, по которой Вы собираетесь запросить в медицинском учреждении соответствующие сведения. Работодатель не имеет право запрашивать и получать сведения о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции.

Письмо-запрос составляется для получения какой-либо официального характера информации или документов. Очень похожая тема — письмо-просьба.

Образец письма-запроса

На сайте Юридической социальной сети Вы можете воспользоваться поиском по уже имеющейся базе вопросов с ответами или задать свой вопрос. Опытные юристы и адвокаты, специализирующиеся на теме Запрос в больницу, проконсультируют вас совершенно бесплатно. Получить консультацию можно как по телефону горячей линии 8 , работающей 24 часа в сутки, так и в режиме онлайн через форму на сайте. В данный момент онлайн находятся 65 юристов и адвокатов.

Запрос в больницу

В связи с возникшей необходимостью заявитель просит поступал ли гражданин в больницу. Если поступал, сообщить характер имеющихся у него повреждений. В связи с возникшей необходимостью, руководствуясь ст. Если поступал, прошу также сообщить характер имеющихся у последнего повреждений. Ответ прошу передать подателю запроса. Сведения необходимы для предоставления в суд. Заполните форму обратной связи.

Письмо-запрос – образец, пример написания письма. Письмо-запрос оформляется на официальном бланке. Скачать образец.

Образец запроса о предоставлении информации

В ФСС проверка больничного листа по номеру онлайн возможна на официальном сайте ведомства. О том, как проверить подлинность больничного листа по номеру и чем грозит оплата недействительного документа, читайте далее в материале. Любой сотрудник в случае отсутствия на рабочем месте по поводу болезни обязан предоставить работодателю листок нетрудоспособности. В течение 10 календарных дней бухгалтерия рассчитывает причитающееся работнику пособие и выплачивает его в ближайший день выдачи зарплаты.

Какую онлайн-кассу выбрать для интернет-магазина. Не все онлайн-кассы одинаково полезны для интернет-магазина. Читать статью. Как накликать внеплановую проверку.

В России каждая женщина по закону имеет право пользоваться обязательным страховым обеспечением в период, когда она не может трудиться по причине беременности, родов и ухода за детьми. На какой максимальный срок она возможна. В идеале центр должен оказывать услугу по оформлению и выдаче загранпаспорта как старого, так и нового образца.

Должнику рекомендуется продолжать перечислять оплату в счет погашения кредитного обязательства. Основные формы: - Плакат (односторонний или двухсторонний). Да, но не обязательно. Эти тонкости очень хорошо известны юристам. По истечению этого времени, так и не дождавшись курьерской службы, я нанесла визит в магазин М.

Здесь самое время вспомнить о том круге обязанностей, который имеет помощник депутата. Такие солдаты могут исполнять обязанности командиров, во время отсутствия последних. Узнав об этом факте жилищная комиссия заявила, что он потерял право на квадратные метры, так как государством обеспечен временным жильем в казарме по месту прохождения службы. Как переоформить Например, пожилые родственники думают передать в пользование.

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас или воспользуйтесь формой ниже:
 
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!

1
Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
новее старее большинство голосов
Уведомление о
Захар
Евсей

Позор ментам и росгвардейцам.

Получите юридическую консультацию по телефону или прямо на сайте.
Это совершенно бесплатно!
Москва и область
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355
Санкт-Петербург
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525
Бесплатная юридическая помощь
  • 95% успешных дел
  • Конфиденциально
  • Профессиональные юристы
Задать свой вопрос юристу