Получите юридическую консультацию по телефону в Москве
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355

Как рассчитать больничный лист после декрета

Больничный лист после декретного отпуска имеет отличительные особенности при расчете выплат. Стандартно, их размер зависит от средней заработной платы за два года. Поскольку женщина находится в декрете 3 или менее года, вычисления производятся иным способом. Выход из декрета на работу оформляется заявлением, подписанным работодателем. Женщина проходит медкомиссию, обучение по охране труда при необходимости , направляется на рабочее место. Выйдя из декрета, она вправе уйти на больничный в любой день.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Запись вебинара от 25.09.18 «Больничные и декретные изучаем расчетные тонкости»

Расчет больничного листа после отпуска по уходу за ребенком

На это время женщина утрачивает собственный заработок и, соответственно, получает компенсацию в виде декретных выплат. Законодательством устанавливаются различные размеры пособий по уходу за ребёнком и других выплат после выхода на работу.

Для расчёта суммы к оплате традиционно используют данные по оплатам за последнее время. Процедура оформления бюллетеня, а также размеры выплат, процесс их начисления и другие практические нюансы регулируются на законодательном уровне. Основными нормативно-правовыми актами, связанными с больничным листом после декретного отпуска, являются:. Указанные нормативные акты регулируют вопросы получения, передачи и оплаты бюллетеней и осуществления выплат по ним, в том числе и для особенных случаев, коим и является выход на работу после декретного отпуска.

Бюллетень оформляется лечащим врачом больного родителя или самого ребенка, если утрата трудоспособности связана с уходом за ним. В документе должен быть также чётко и понятно обозначен период нетрудоспособности и диагноз пациента. После получения в больнице документа работник обращается с ним к работодателю. Работодатель имеет право после ознакомления с больничным листом отказать в его принятии если в последнем отсутствуют какие-либо необходимые реквизиты.

Неразборчивость почерка врача, особенность диагноза не могут быть основаниями для возврата документа. К ним относят:.

Указанные требования определяются Приказ Минздравсоцразвития РФ от Если работником подаётся заявление о выборе расчётного периода для начисления больничного листка после декретного отпуска, то такое заявление его особенности рассматриваются ниже также подаётся вместе с бюллетенем. Никакие дополнительные документы работником не подаются. После подачи указанных документов соответствующему отделу работодателя или ему непосредственно происходит начисление средств для выплаты. Заявление не имеет обязательной формы и составляется работником по своему образцу.

Однако оно должно содержать обязательные элементы:. Также законом не ограничивается перечень случаев, в которых лицо может подавать подобное заявление — главное, чтобы это было выгодно самому сотруднику. Трудовое законодательство предоставляет выбрать для расчёта больничного листка не только период, который сотрудник проработал конкретно в этой организации, но и стаж работы у других работодателей.

Единственным практическим нюансом, в таком случае, является необходимость в подаче дополнительной справки формы 2-НДФЛ. Указанная справка подаётся работником вместе с листом и соответствующим заявлением. Первым и основным документом для получения средств по больничному листу после декретного отпуска является сам бюллетень.

Он должен быть выдан медицинским учреждением, в котором работник или его ребёнок проходили лечение, причём вне зависимости от того, лечение производилось амбулаторно или на дому. Бюллетень должен быть заполнен лечащим врачом, а также иметь реквизиты и печать медицинского учреждения.

Также в нём должен быть чётко обозначен период потери трудоспособности. Важным является момент оформления и предоставления листа работодателю. Для того, чтобы получить выплаты по временной нетрудоспособности после декрета, работник должен предоставить этот документ работодателю не позднее, чем в течении полугода после его оформления.

После предоставления бюллетеня работодателю, для последнего начинается срок для осуществления выплат сотруднику. Начисление пособия по потере трудоспособности должно быть произведено не в течении 10 дней после получения листа.

Сами средства же работающий получит в первую дату начисления заработной платы на предприятии другим сотрудникам. В случае неправильного начисления средств или задержки в выплате лицо может обратиться за помощью в органы социального страхования или суд.

Выплаты по больничному листу после декретного отпуска могут быть получены только работником. Необходимо также отметить, что бюллетень по уходу за ребёнком может быть оформлен не только мамой, но и папой, дедушкой или бабушкой. Эти родственники также являются возможными субъектами получения выплат. Система начисления выплат по временной потере трудоспособности после декретного отпуска основывается на нескольких показателях:.

Ключевым для оформления листа нетрудоспособности после декрета является показатель средней суммы заработка. Однако для сотрудника, заработная плата которого существенно больше такой минимальной суммы, подобная система начислений является явно убыточной.

Поэтому законодателем предусмотрено право работника на выбор временного периода работы, который должен быть учтён при расчёте алгоритм оформления такого выбора рассматривался выше. Сам же механизм расчёта среднедневного заработка является достаточно простым: начисленный за расчётный период заработок делится на В итоге получается сумма, которая и используется в дальнейшем для выплат.

Финальная сумма выплат по больничному листу после декрета определяется путём умножения среднедневной суммы на количество дней потери трудоспособности. Трудовой стаж для оформления листа нетрудоспособности после декретного отпуска влияет на размер выплат следующим образом. Расчёт длительности периода нетрудоспособности проводится по отдельному алгоритму в зависимости от типа нетрудоспособности — травма или болезнь работника или его ребёнка.

Во втором же случае оплачиваемый период зависит от возраста ребёнка. В таком случае, бюллетень оформляется в соответствии с общими правилами. Применяется для расчёта суммы период труда, который предшествовал декрету на предыдущей работе.

Правило, согласно которому лицо может выбирать такой временной период, применяется и при оформлении на новом месте. Достаточно распространённым на практике является оформление нового декретного отпуска сразу после завершения предыдущего. Такая трактовка неверна о чём дано разъяснение на официальном сайте ФСС. Работник вправе избрать 3 года для расчётного периода. К практическим нюансам процесса также следует отнести определение категорий работников, которые имеют право на получение больничного листа после декрета.

В целом, получение и документальная проводка бюллетеня после декрета имеет свои практические нюансы. Однако при правильном подходе и изучении вопроса с законодательной стороны весь процесс оформление становится взаимовыгодным для обеих сторон — и работника, и работодателя. Прием на работу Оформление на постоянную работу Трудовая книжка Электронные трудовые книжки с года Прием на работу пенсионера Оформление на работу подростка Оформление на работу студента Оформление внештатного работника Инструктаж Прием дистанционного работника Испытательный срок Разъездной характер работы Медосмотр Неразглашение персональных данных Работа на время декретного отпуска основного работника Отказ беременной Рабочее время Составление баланса рабочего времени Как исправить запись в трудовой книжке?

Оформление перевода с временной на постоянную работу Как изменить трудовой договор? Расчет аванса по заработной плате Компенсационные выплаты Доплата за классность водителям Доплата за работу в ночное время Сроки выплаты Удержание из зарплаты Индексация заработной платы В коммерческих организациях В бюджетных организациях Приказ об индексации Плата алиментов на жену и ребенка в декретном отпуске Доплата за совмещение Справки о зарплате Выплаты ЗП с 1 июля года Совместительство Прием на работу Испытательный срок Рабочее время Отпуск Различия совмещения и совместительства Количество ставок Педагогических работников Командировка Отказ Отпуск Расчет компенсации за неиспользованный отпуск Дополнительный отпуск ветеранам труда Отпуск без сохранения заработной платы Отпуск многодетным матерям Декретный отпуск Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Декретные выплаты Пособие по беременности и родам Пособие по уходу за ребенком до 1.

Если сотрудник постоянно берет больничный За границей Можно ли выехать за границу? Оплата в выходные Отгул Сколько отгулов положено работнику в год? За сдачу крови В счет отпуска В табеле учета рабочего времени За командировку За ранее отработанное время Увольнение Основания для увольнения По собственному желанию Увольнение по инициативе работодателя По сокращению штата По статье В связи с выходом на пенсию Алиментщика Беременной на испытательном сроке Беременной работницы за прогулы В связи со смертью работника В выходной день В связи с истечением срока трудового договора В связи с утратой доверия Перед отпуском За выговор Как определить день увольнения?

Восстановление по решению суда Досрочная пенсия безработному Cамозанятые граждане Самозанятые с года по всей России Закон о самозанятых Виды деятельности самозанятых Яндекс. Порядок расчета потери рабочего времени Правила расчета человеко-часов Рабочее время несовершеннолетних работников Права беременных на работе Работа в отпуске по уходу за ребенком Отпуск Расчет компенсации за неиспользованный отпуск Дополнительный отпуск ветеранам труда Отпуск без сохранения заработной платы Отпуск многодетным матерям Декретный отпуск Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Декретные выплаты Пособие по беременности и родам Пособие по уходу за ребенком до 1.

За сдачу крови В счет отпуска В табеле учета рабочего времени За командировку За ранее отработанное время Увольнение Основания для увольнения По собственному желанию По сокращению штата Увольнение пенсионера по сокращению По статье В связи с выходом на пенсию Увольнение по инициативе работника Увольнение по инициативе работодателя Алиментщика Беременной на испытательном сроке Беременной работницы за прогулы В связи со смертью работника В выходной день В связи с истечением срока трудового договора В связи с утратой доверия Перед отпуском За выговор Как определить день увольнения?

Восстановление по решению суда Досрочная пенсия безработному Сервисы Рассчитать декретные Посчитать отпускные Рассчитать больничный.

Подскажите с чего начать оформление санитарной книжки, чего начинать оформление медицинской книжки

Заболеть работник работница может в любой момент. Даже если только недавно вышел на работу после отпуска по уходу за ребенком. По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности определяется исходя из среднего заработка сотрудника за расчетный период. При этом базой для расчета являются выплаты в пользу работника, полученные им в течение расчетного периода ч. Но если один или два года расчетного периода приходятся на отпуск по уходу за ребенком или на отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком , то пособие, рассчитанное в указанном порядке, получится либо совсем маленьким, либо и вовсе нулевым. Поэтому при оплате больничного после декрета допускается замена одного или обоих лет расчетного периода, если благодаря этому сумма пособия работника увеличится ч.

Также оплачиваются больничные листы по уходу за любым другим членом семьи. Пример расчета: После декрета женщина временно.

Как сделать расчет больничного после декрета?

Выходя из продолжительного декретного отпуска, ни одна женщина не застрахована от того, чтобы опять не попасть на больничный. Она может заболеть сама, либо уйти на больничный с маленьким ребенком. Но кроме пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, женщина не имела другого дохода на протяжении всего декрета. В статье расскажем про больничный после выхода из декрета в году, дадим пример расчета. Где сказано, что на размер больничных влияют следующие показатели:. Если два или несколько периодов совпали, то в стаж включается только один. Подсчитать нужно сколько полных лет и месяцев и дней составляет страховой стаж, а затем перевести дни в полные месяцы принимаем среднее значение, равное 30 дней в одном месяце , а месяцы в годы. Для расчета могут быть взяты любые годы, вплоть до г и они могут идти не подряд. Для того, чтобы расчет производили с заменой периода, сотрудница, ссылаясь на закон, должна написать заявление.

Расчет больничного после декрета, его порядок и особенности

Женщина имеет право уйти в декрет. В это время она не осуществляет трудовую деятельность, и, следовательно, не имеет доходов кроме пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Какими нормативными актами регулируется оплата больничных в году. Расчетный период для больничного после декрета.

Расчет больничного листа после декрета

На это время женщина утрачивает собственный заработок и, соответственно, получает компенсацию в виде декретных выплат. Законодательством устанавливаются различные размеры пособий по уходу за ребёнком и других выплат после выхода на работу. Для расчёта суммы к оплате традиционно используют данные по оплатам за последнее время. Процедура оформления бюллетеня, а также размеры выплат, процесс их начисления и другие практические нюансы регулируются на законодательном уровне. Основными нормативно-правовыми актами, связанными с больничным листом после декретного отпуска, являются:.

Больничный лист после декрета

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Больничный лист: Бланк больничного листа Больничный в командировке Больничный лист Больничный лист в день увольнения Ещё Как рассчитать и оплатить больничный лист после выхода работника из отпуска по уходу за ребенком. Федеральный закон от Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы службы, иной деятельности у другого страхователя других страхователей. Средний заработок за время работы службы, иной деятельности у другого страхователя других страхователей не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы службы, иной деятельности исходя из среднего заработка за время работы службы, иной деятельности у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы календарный год по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами календарным годом при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Также оплачиваются больничные листы по уходу за любым другим членом семьи. Пример расчета: После декрета женщина временно.

Как рассчитать больничный после декрета. Как рассчитать больничный после декретного отпуска

Для чего необходима книжка Когда человек устраивается на работу в такие учреждения, где необходимо предоставить медкнижку, этот документ будет играть важную роль в трудоустройстве. Даже если у вас имеется высокая квалификация и хорошие рекомендации, без санитарной книжки ни одна серьезная организация не сможет нанять вас. В книжке отображены результаты всех анализов, которые необходимы для допуска к работе, а также обследования и осмотры врачей-специалистов. Как оформить.

Больничный сразу после декрета: сколько выплатят?

Декретный отпуск по законодательству может составлять 3 календарных года. Из них 1,5 года оплачиваются путем перечисления пособия, а остальные 1,5 года являются не оплачиваемыми. В этом случае нередко возникают вопросы о том, как рассчитывать пособие по временной потере работоспособности для сотрудницы, вышедшей из декрета. И при этом не имеющей заработка за последние 2 года. Для расчета пособия по страховому случаю учитываются доходы, которые человек получал в течение двух лет, предшествующих наступлению периода нетрудоспособности. Однако женщины, которые 3 года находились в отпуске по уходу за ребенком, фактически официального дохода не имеют.

Перенос отпуска в связи с больничным. МРОТ для больничного листа в году.

Реализация различных товаров индивидуальным предпринимателям. Если нарушаются сроки платежей по кредиту несвоевременного погашения процентов за его использование и образование просроченной задолженности и использование кредита не по целевому назначению, банк принимает к ссудозаемщику штрафные санкции в виде: повышенной ставки за каждый день просрочки, неустойки - за каждый день несвоевременного погашения процентов. Так же возможен арест до 3-х месяцев или лишение свободы до 2-х лет.

Таким образом, сертификат качества является обиходным названием сертификата соответствия. В случае с младенцем, несовершеннолетним вообще допускается получение прописки автоматически по месту рождения и жительства родителей без согласия принимающей стороны. Кроме того, надо будет подтвердить знание русского языка.

Ведь если такой оговорки в платежном поручении не будет, а также не будет письма от непосредственного плательщика о том, что оплата производилась от имени другого лица, такой плательщик сможет потом заявить, что перечисление было ошибочным и потребовать вернуть деньги.

Стирать платье можно, причем желательно делать это сразу после свадьбы. Этого документа будет достаточно, чтобы заявителю подтвердить необходимость в социальной поддержке семье. Какие документы нужны для аренды квартиры. Кулов дважды не смог набрать голосов депутатов для утвердения его премьер-министром.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как рассчитать дополнительный больничный лист-декрет
Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас или воспользуйтесь формой ниже:
 
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!

3
Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
новее старее большинство голосов
Уведомление о
Ферапонт
Анастасия

Нужно устроить родителям всерес публикансий байкот укрывать детей увазить за границу.

amcihyri
sapiti

- Я тебе за полцены станцую.

Валерьян
daisugegib65

Тойота 70 вот это класс.

Получите юридическую консультацию по телефону или прямо на сайте.
Это совершенно бесплатно!
Москва и область
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355
Санкт-Петербург
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525
Бесплатная юридическая помощь
  • 95% успешных дел
  • Конфиденциально
  • Профессиональные юристы
Задать свой вопрос юристу